Politique RH
Travailler chez IRMA Global Services (IGS), c’est intégrer une famille professionnelle permettant de développer sa curiosité et de choisir la créativité au service du client. Innovation, implication, dynamisme et sens du service sont des qualités essentielles pour tous nos collaborateurs dans une activité basée totalement sur le service & la Ressource humaine.
L’un des principaux facteurs de développement d’IGS est notre capacité à recruter et à fidéliser des talents et des compétences multiples.
Nos métiers de services reposent en effet, avant tout, sur des femmes et des hommes capables d’organiser, de développer et de mettre en œuvre des idées nouvelles, des méthodes originales et un dynamisme à toute épreuve au service de nos clients.
La croissance d’IGS s’est toujours accompagnée d’une politique Ressources Humaines volontariste visant à favoriser la reconnaissance et le développement des compétences de nos collaborateurs. Mobilité, évolution, formation, reconnaissance des talents, bien être au travail, sont les éléments clés de notre politique.
Chez IGS, nous souhaitons attirer et former de jeunes talents afin de créer une véritable dynamique de travail et un environnement aussi riche que varié.